El principio de Dilbert: los trabajadores más inefi ciente se transfieren de forma sistemática, donde pueden causar menos daño: la dirección de la empresa.Un verdadero clásico de la literatura de humor sobre el tema de la empresa. En 26 de provocación capítulos ilustrados, Scott Adams revela los secretos de la gestión de la empresa. Por ejemplo: el paso de el éxito de los codos; simular la calidad del plan de negocios: la historia más grande en el mundo; los departamentos de contabilidad y sus duendes; la humillación: una herramienta de gestión; la venta de productos a la gente estúpida; y mucho más…