Vivimos en una época de cambio profesional muy profundo, que varían aún más en los años venideros. Nacido cuestiones no ya explorados para volver a examinar nuestra conciencia de trabajo. El líquido de la sociedad en la que vivimos exige un cambio de mentalidad en las empresas (la digitalización, la apertura, la flexibilidad), así como en los trabajadores. La mentalidad y las actitudes que mejoren su empleabilidad es la mentalidad de knowmad. El trabajo analiza el perfil de las personas sin hogar de conocimiento, y proporciona directrices para ayudar en la adquisición de sus habilidades. En un análisis de las tendencias macroeconómicas de trabajo, de cómo son las empresas en el futuro, las nuevas relaciones industriales (espacios virtuales de gestión, nuevos modelos de participación…) así como las carreras que van a surgir y los desafíos del futuro.